L’OdV in questi anni di lavoro non ha riscontrato distonie rispetto ai principi comportamentali del Modello Organizzativo e Gestionale adottato dalla Fondazione ai sensi del D.Lgs.231/2001. Gli apicali e i loro sottoposti sono sensibili alla prevenzione dei rischi e conoscono in modo adeguato il “sistema 231”. Si può pertanto affermare che detto sistema risulta adeguato e efficace. Si deve poi sottolineare come la Fondazione abbia immediatamente recepito l’indicazione della amministrazione comunale di Modena per implementare il presidio del rischio di corruzione tramite l’adozione degli strumenti previsti dalla L.190/2012. La circostanza è sintomatica di una radicata cultura della legalità.
RELAZIONE SULL’ATTIVITA’ SVOLTA DALL’OdV
2015 – 2016
RELAZIONE SULL’ATTIVITA’ SVOLTA DALL’OdV
2016 – 2017
RELAZIONE SULL’ATTIVITA’ SVOLTA DALL’OdV
2018
RELAZIONE SULL’ATTIVITA’ SVOLTA DALL’OdV
2019
RELAZIONE SULL’ATTIVITA’ SVOLTA DALL’OdV
2020